par Midori Maki Larrieu | mercredi 18 juin 2025 | Uncategorized
Et cela peut l’être aussi dans la collaboration interculturelle 🇫🇷🇯🇵Le mot merci — ARIGATO — s’écrit 有り難う, ce qui signifie littéralement : “ce qui est rare et difficile à avoir”.J’ai toujours trouvé cela profondément juste.Dans les relations professionnelles...
par Midori Maki Larrieu | mardi 17 juin 2025 | Uncategorized
🇯🇵 Au Japon, confier une mission sans suivi, cela peut être perçu comme un abandon.Pour comprendre cette différence de perception :· En France, l’autonomie et l’initiative individuelle sont valorisées.· Au Japon où le lien hiérarchique est important : on...
par Midori Maki Larrieu | lundi 16 juin 2025 | Uncategorized
En France, on valorise la clarté.Dire ce que l’on pense, affirmer son opinion, prendre position.C’est la parole qui construit l’individu.Au Japon, c’est l’harmonie du groupe qui prime.Mieux vaut taire une vérité que troubler l’équilibre collectif.Un proverbe dit...
par Midori Maki Larrieu | dimanche 15 juin 2025 | Uncategorized
Le jour où j’ai mal interprété un HAI 「はい」un OUI japonais ….À l’époque, je rêvais de venir travailler au Japon.Un jour, alors que je faisais un arubaito à Paris, j’ai eu une conversation marquante avec un client japonais.Je lui ai demandé franchement...
par Midori Maki Larrieu | samedi 14 juin 2025 | Uncategorized
Même quand le décor a changé.Un manager français au Japon continue de raisonner avec ses repères d’origine.☞ Il valorise l’autonomie, la franchise, le feedback direct.En face, un manager japonais en France reste attaché à ses propres codes.☞ Il évite la confrontation,...
