On m’a toujours dit que les Japonais avaient tendance à ne pas exprimer directement ce qu’ils pensaient…
Je l’ai longtemps cru, jusqu’au jour où j’ai commencé à travailler à Tokyo en tant qu’attachée de presse pour une créatrice française, au sein d’une entreprise typiquement japonaise.
Après un mois d’intégration—rythmé par les exercices matinaux, le service des boissons chaudes aux supérieurs, le Chorei (réunion matinale en groupe) et même le ménage—mon chef de service m’a convoquée et m’a lancé :
« Mlle MAKI, pouvez-vous arrêter de JOUER la Française ? »
Cette phrase a été un véritable électrochoc. C’est à ce moment-là que j’ai compris l’importance de décrypter les codes culturels japonais pour pouvoir réellement travailler avec eux.
Aujourd’hui, je sais que :
✅ En comprenant les codes culturels japonais, leurs attitudes et comportements deviennent plus clairs et plus faciles à accepter.
✅ Les différences culturelles entre la France et le Japon sont une richesse, pas un obstacle.
✅ Ce qui compte, c’est d’aller à la rencontre de l’autre !
Il y a deux jours, j’ai animé une conférence sur « Les clés de compréhension et d’analyse interculturelles dans les relations d’affaires franco-japonaises » devant la Commission Japon de l’Ordre des avocats de Paris. En une heure, même des professionnels déjà familiarisés avec le marché japonais m’ont confirmé à quel point décrypter ces codes était essentiel pour améliorer la communication et la collaboration franco-japonaises.
Ce que j’en retiens ? Ce n’est pas en jugeant les différences culturelles que l’on progresse, mais en développant une volonté sincère de comprendre l’autre.
👉 Volonté de compréhension des différences culturelles > Jugement de valeurs
Et vous, quelle croyance vous a longtemps limité ?
Si vous me découvrez à travers ce post, je suis Midori, experte en interculturalité France-Japon.
J’accompagne les dirigeants français dans leur communication et leurs négociations avec leurs partenaires japonais pour des relations d’affaires plus efficaces.
📩 Contactez-moi en message privé pour en savoir plus sur mes accompagnements !
hashtag Interculturel France Japon hashtag Facilitation
(Ce post a été publié dans le cadre du hashtag TremplinRamenTaFraise initié par @Nina Ramen.)
Lien vers la publication LinkedIn liée