𝗕𝗼𝘂𝘀𝘀𝗼𝗹𝗲 𝗶𝗻𝘁𝗲𝗿𝗰𝘂𝗹𝘁𝘂𝗿𝗲𝗹𝗹𝗲 𝗙𝗿𝗮𝗻𝗰𝗲–𝗝𝗮𝗽𝗼𝗻 #𝟯

𝗕𝗼𝘂𝘀𝘀𝗼𝗹𝗲 𝗶𝗻𝘁𝗲𝗿𝗰𝘂𝗹𝘁𝘂𝗿𝗲𝗹𝗹𝗲 𝗙𝗿𝗮𝗻𝗰𝗲–𝗝𝗮𝗽𝗼𝗻 #𝟯
“大丈夫です” 𝗗𝗮𝗶𝗷𝗼̄𝗯𝘂 𝗱𝗲𝘀𝘂 : le mot qui peut vouloir dire… 𝗼𝘂𝗶 𝗼𝘂 𝗻𝗼𝗻

“𝘕𝘰𝘶𝘴 𝘱𝘰𝘶𝘷𝘰𝘯𝘴 𝘭𝘢𝘯𝘤𝘦𝘳 𝘤𝘦 𝘱𝘳𝘰𝘫𝘦𝘵 𝘥𝘢𝘯𝘴 𝘤𝘦𝘵𝘵𝘦 𝘥𝘪𝘳𝘦𝘤𝘵𝘪𝘰𝘯 ?”
“𝘋𝘢𝘪𝘫𝘰̄𝘣𝘶 𝘥𝘦𝘴𝘶.”

Lors d’une formation interculturelle, un participant me partageait cette situation.

Manager français dans une entreprise japonaise implantée en France,
il cherchait à obtenir une validation claire sur l’orientation d’un projet.
La réponse reçue : “Daijōbu desu.”

Pour lui, cela signifiait :
“Oui, c’est validé.”
Mais côté japonais, le message était plus nuancé :
“À ce stade, cela semble acceptable.”

Et c’est précisément là que ce mot devient intéressant.

Car en japonais, “大丈夫です” (Daijōbu desu) peut vouloir dire :
→ oui, ça va
→ ne vous inquiétez pas
→ aucun problème
→ je peux gérer
→ non merci

Tout dépend… du contexte.

𝗟𝗲 𝘀𝘂𝗷𝗲𝘁 𝗻’𝗲𝘀𝘁 𝗽𝗮𝘀 𝗹𝗶𝗻𝗴𝘂𝗶𝘀𝘁𝗶𝗾𝘂𝗲. 𝗜𝗹 𝗲𝘀𝘁 𝗰𝘂𝗹𝘁𝘂𝗿𝗲𝗹.

🇯🇵 𝗗𝗮𝗻𝘀 𝗹𝗮 𝗰𝗼𝗺𝗺𝘂𝗻𝗶𝗰𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗷𝗮𝗽𝗼𝗻𝗮𝗶𝘀𝗲
Le refus direct est souvent évité afin de préserver la relation et l’harmonie du groupe.
Le contexte, les nuances, le ton ou les hésitations deviennent alors aussi importants que les mots eux-mêmes.

🇫🇷 𝗗𝗮𝗻𝘀 𝗹𝗮 𝗰𝗼𝗺𝗺𝘂𝗻𝗶𝗰𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗳𝗿𝗮𝗻𝗰̧𝗮𝗶𝘀𝗲
On attend généralement qu’une réponse soit claire et explicite.
“Oui” veut dire oui.
“Non” veut dire non.

𝗥𝗲́𝘀𝘂𝗹𝘁𝗮𝘁 :
Un Français peut entendre une validation ferme…là où un Japonais exprimait surtout une absence d’opposition immédiate.
Et dans un contexte professionnel, cela peut créer :
→ des validations supposées
→ des attentes différentes
→ des frustrations silencieuses

𝗖𝗹𝗲́ 𝗱’𝗮𝗷𝘂𝘀𝘁𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁:
Au Japon, ne pas écouter uniquement les mots.
Observer aussi :
→ les nuances
→ les hésitations
→ le niveau d’engagement réel
→ ce qui n’est pas exprimé directement

Parce qu’en japonais, la communication ne consiste pas seulement à transmettre une information.
Elle consiste aussi à préserver l’équilibre de la relation.

𝘌𝘯 𝘪𝘯𝘵𝘦𝘳𝘤𝘶𝘭𝘵𝘶𝘳𝘦𝘭, 𝘭𝘦 𝘱𝘭𝘶𝘴 𝘥𝘪𝘧𝘧𝘪𝘤𝘪𝘭𝘦 𝘯’𝘦𝘴𝘵 𝘱𝘢𝘴 𝘵𝘰𝘶𝘫𝘰𝘶𝘳𝘴 𝘥𝘦 𝘤𝘰𝘮𝘱𝘳𝘦𝘯𝘥𝘳𝘦 𝘤𝘦 𝘲𝘶𝘪 𝘦𝘴𝘵 𝘥𝘪𝘵.
𝘔𝘢𝘪𝘴 𝘥𝘦 𝘱𝘦𝘳𝘤𝘦𝘷𝘰𝘪𝘳 𝘤𝘦 𝘲𝘶𝘪 𝘯’𝘢 𝘱𝘢𝘴 𝘦́𝘵𝘦́ 𝘤𝘭𝘢𝘪𝘳𝘦𝘮𝘦𝘯𝘵 𝘧𝘰𝘳𝘮𝘶𝘭𝘦́.