Et cela peut l’être aussi dans la collaboration interculturelle 🇫🇷🇯🇵
Le mot merci — ARIGATO — s’écrit 有り難う, ce qui signifie littéralement :
“ce qui est rare et difficile à avoir”.
J’ai toujours trouvé cela profondément juste.
Dans les relations professionnelles japonaises, exprimer sa gratitude est bien plus qu’une formule de politesse.
C’est une manière d’entretenir l’harmonie, de montrer du respect et de renforcer la confiance dans les échanges.
Pour les managers ou équipes en collaboration avec le Japon, comprendre cette dimension culturelle est essentiel :
✅ Cela peut éviter les malentendus liés à des attentes implicites.
✅ Cela permet de valoriser les efforts parfois invisibles.
✅ Et cela crée un climat de travail plus harmonieux et durable.
Dans un environnement interculturel, remercier peut devenir aussi un outil de leadership…car un petit mot peut parfois ouvrir de grandes portes…!